Les questions qu’une entreprise se pose avant de centraliser ses outils.
Forfaits, accès, salariés, terrain, données et accompagnement : les réponses essentielles.
Orkeris remplace-t-il plusieurs logiciels ?+
C’est précisément son objectif : réunir progressivement organisation, RH, opérations terrain, stocks, flotte, collaboration, qualité, finance, paie et pilotage dans un environnement commun.
Les salariés disposent-ils de leur propre espace ?+
Oui. Selon leurs droits, ils peuvent retrouver planning, calendrier annuel, congés, absences, formations, interventions, documents et informations professionnelles, ainsi que transmettre certains éléments à l’entreprise.
Puis-je gérer véhicules, stocks, matériel et EPI ?+
Oui. Ces ressources sont intégrées au domaine Opérations & Terrain afin de les rapprocher des équipes et interventions.
Orkeris inclut-il la gestion de projets et des ressources ?+
Oui. Le forfait Pro et le forfait 360 donnent accès à Collaboration & Projets ainsi qu’aux fonctions avancées de stocks, matériel, EPI et flotte.
La finance et la paie sont-elles intégrées ?+
Le forfait 360 couvre le domaine Finance & Gestion, qui regroupe comptabilité, trésorerie, budgets, paie, paiements et pilotage financier.
Les salariés voient-ils toute l’entreprise ?+
Non. Chaque personne accède uniquement aux fonctions et informations correspondant à son rôle et à ses droits.
Orkeris fonctionne-t-il sur mobile ?+
Oui. L’expérience mobile est pensée notamment pour le terrain et l’espace salarié.
Puis-je faire préparer Orkeris pour mon entreprise ?+
Oui. La mise en place autonome reste gratuite. La prestation clé en main débute à 990 € HT et évolue selon le forfait et le nombre d’utilisateurs. Elle peut couvrir structure, salariés, rôles, accès par module et configuration métier.
À partir de 990 € HT selon le forfait et le nombre d’utilisateurs : structure, salariés, rôles, accès par module et configuration des domaines retenus.